インベスターズガイド
I N V E S T O R ’ S G U I D E
2008
目次
Co
n
te
n
ts
1
……… ビジネスモデル
Business Model
2
……… 労働力人口推移
Population by Labour Force Status
3
……… 正規・非正規雇用者数
The Number of Regular and Non-Regular Staff
4
……… 完全失業率・有効求人倍率
Unemployment Rate and Active Opening Ratio
5
……… 人材サービス市場
Human Resource Service Market
7
……… 労働者派遣法
Worker Dispatch Law
8
……… 主要財務指標（連結）
Key Indicators(Consolidated)
10
……… セグメント別業績推移
Segment Results
12
……… 人材派遣の営業計数
Temporary Staffing/Contracting Market Data
13
……… 連結貸借対照表
Consolidated Balance Sheets
15
……… 連結損益計算書
Consolidated Statements of Income
16
……… 連結キャッシュ・フロー計算書
Consolidated Statements of Cash Flows
18
……… 四半期業績
Quarterly Results
20
……… 沿革
History
22
……… ネットワーク
Network
23
……… 主なグループ会社
Major Group Companies
25
……… 会社情報及び株式情報
ビジネスモデル
Business Model
1
人材派遣・請負
「労働者派遣法」に基づき、厚生労働大臣の許可を受け、派遣スタッフを募集・登録し、企業へ派遣する「一般労働者派遣」を行ってい ます。派遣スタッフは当社と期間を定めて雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令のもと、業務に従事します。派遣先企業から労働 時間単位または月単位で派遣料金を徴収して売上計上し、派遣スタッフに支払う給与や社会保険、有給休暇などの法定福利厚生費な どを売上原価に計上しています。
主なグループ会社／パソナ パソナテック パソナスパークル パソナソーシング パソナユース
人材紹介
「職業安定法」に基づき、転職希望者を募集、登録すると同時に、企業の求人情報を収集し相互のニーズをマッチングさせる有料職業 紹介事業を行っています。転職希望者に対してはキャリアコンサルティングや適職診断を実施し、最適な求人案件を無料で紹介。求 人企業には、人材を紹介し採用時に紹介料を徴収、売上計上しています。
主なグループ会社／パソナキャリア パソナグローバル パソナフォーチュン パソナテンプトゥーパーム 海外グループ各社
再就職支援
早期退職制度、セカンドキャリア支援制度による退職者や退職予定者に対し、再就職が決定するまでの間、求人企業の開拓やキャリア カウンセリング、教育、研修などのサポート業務を実施しています。顧客企業からコンサルティング報酬として対価を受け、求人企業に 対しては、無料で人材を紹介しています。
主なグループ会社／パソナキャリア
アウトソーシング
企業の福利厚生（保養所、スポーツクラブ、人間ドックなど）業務、給与計算業務、試験運営業務等のアウトソーシング事業を行ってい ます。福利厚生のアウトソーシング事業では、会員企業から入会金および会員数に応じた月会費を収受し、個人会員がサービスを利用 する際には一定の補助金を支給しています。サービス提供者である各施設への送客手数料、サービスメニューを記載したガイドブッ クへの掲載手数料も徴収、会費と合わせて売上計上しています。
主なグループ会社／ベネフィット・ワン ベネフィットワン・パートナーズ 全国試験運営センター
その他事業
保育事業、介護関連事業、語学研修事業等を行っています。
主なグループ会社／パソナフォスター パソナエデュケーション NARP
Temporary Staffing / Contracting
Operating within the scope of the Worker Dispatch Law, licensed by the Ministry of Health, Labour and Welfare, Pasona engages in temporary staffing activities. Business includes the recruiting, registration and dispatch of temporary staff to client companies. Temporary staffing payments are collected from client firms calculated on either an hourly or a monthly basis and recorded by the Company as sales. Salaries paid by Pasona to temporary staff including social insurance, paid leave and welfare expenses are reported as cost of sales.
Principal Group companies Pasona Inc., Pasona Tech, Inc., Pasona Sparkle Inc., Pasona Sourcing Inc. Pasona Youth Inc. Placement / Recruiting
Regulated by the Employment Security Law, Pasona is engaged in the recruitment and registration of personnel seeking a career change. In addition, the Company collects information relating to the personnel needs of companies and provides a fee-based service that endeavors to match employer and employee demands. Pasona also formulates optimal career counseling free of charge for those seeking new employment. In the event a client firm employs personnel through Pasona’s placement and recruiting services, a placement fee is charged and recorded as sales.
Principal Group companies Pasona Career Inc., Pasona Global Inc., Pasona Fortune Inc., Pasona Temp to Perm Inc., overseas group companies Outplacement
Pasona provides support to retirees, as well as those considering retirement of both the early retirement and second career support systems, across a wide variety of areas. In its outplacement business, the Company cultivates client firms and provides career counseling, education and training to assist job seekers. Pasona receives a consulting fee from the client firm for its service. The introduction of personnel to client firms is free of charge.
Principal Group company Pasona Career Inc. Outsourcing
Through its outsourcing business, Pasona provides a variety of welfare benefit programs. At the same time, the Company undertakes salary calculation and examination management on an agency basis. In the outsourcing of welfare benefit programs, Pasona receives an enrollment fee from client firms and a monthly fee. A fixed subsidy is also paid for services used by individual members. In addition, the Company collects a commission in connection with the publication of a guidebook outlining fees paid to service providers and facility service menus. These publication commissions are recorded as sales.
Principal Group companies Benefit One Inc., Benefit One Partners Inc., National Examination Center Inc. Other
In addition to the aforementioned businesses, Pasona is engaged in childcare, nursing care, language education and training and other activities.
Principal Group companies Pasona Foster Inc., Pasona Education Co., Limited, NARP Inc.
【 人材派遣の収益モデル 】 Temporary Staffing Earnings Model
売上
Sales
派遣契約
Temporary staffing contract
派遣元
Temporary staffing company
パソナ
Pasona
派遣先
Client firms 顧客企業
Client Firms
派遣スタッフ
Temporary Staff
雇用関係
Employment relationship
指揮命令権
Supervision and instruction
業務の提供
Provision of work and services
業務の依頼
Request for work and services
請負元
Contracting company
パソナ
Pasona
請負先
Client firms 顧客企業
Client Firms
就労者
Staff
雇用関係
Employment relationship
指揮命令権
Supervision and instruction
完成業務の提供
Provision of completed work and services
派遣料金
Fee
原価
Cost of sales
スタッフ給与
Staff payroll
社会保険 有給休暇等法定福利
Legal welfare including social insurance and paid holidays
粗利
Gross profit 【 人材派遣のしくみ 】 Temporary Staffing Business Structure
面接採用試験
Interview and employment test
採用・入社
Recruitment, Enter company 求人企業
Companies seeking workes
転職希望者
Worker seeking a career change
パソナ
Pasona
登録者紹介
Registered job seeker placement 成約料
Commission 登録
Job seeker registration
企業紹介
Corporate placement
求人依頼
Request for placement / recruiting
パソナ登録 Pasona registration
【 請負のしくみ 】 Contracting Business Structure
【 アウトソーシング（福利厚生）の収益モデル 】 Outsourcing Business (Welfare Benefits) Earnings Model 【 アウトソーシング（福利厚生）のしくみ 】
Outsourcing Business (Welfare Benefit) Structure 業務委託契約
Business outsourcing
agreement
入会金・月会費
Enrollment fee, Monthly membership fee
利用申込み
Application
情報提供
Information provision
業務提携
Business partner
提携契約料
Contract fee
利用補助金等
Utilization subsidy and other
送客・掲載手数料
Commission and Advertising fee
予約・手配
Reservation Arrangement
メニュー利用 Menu usage
ベネフィット・ ワン
Benefit One
サービス 提供企業 （宿泊施設、 スポーツクラブ等）
Corporate service provider
(Accommodation, sports club,
other)
企業 （法人会員）
Client firms (Corporate
member)
従業員
Employees
派遣先企業 との 面接・選考
Interview and screening with client firm
*派遣期間は最長６ヶ月
Note: Maximum temporary staffing term: six months
派遣開始
Commencement of temporary
staffing
派遣先・ スタッフ双方の
意思確認
Confirmation of client firm
and staff intentions
派遣先入社
Entry into client firm 【 紹介予定派遣のしくみ 】
Temp to Perm Business Structure
売上
Sales
直営施設収入 送客・掲載手数料
Revenues from directly operated facilities / Commission and Advertising fee
福利厚生会費等
Welfare benefit membership fee, other
原価 ガイドブック・会報誌
オペレーター人件費
直営施設運営費
利用補助金
Cost of sales
Guidebook
Newsletter / magazine
Operator personnel expenses
Operating expenses for
directly operated facilitates
Unilization subsidy
粗利
Gross profit サービス
利用者
Service
user キャリアカウンセリング・再就職斡旋
Career counseling, Outplacement
顧客企業
Client firms
求人企業
Companies seeking workes
候補者紹介（無料）
Candidate introduction (free service)
業務委託契約
Business outsourcing agreement
コンサルティング報酬
Consulting compensation
【 再就職支援のしくみ 】 Outplacement Business Structure
パソナ Pasona 【 人材紹介のしくみ 】
労働力人口推移
Population by Labour Force Status
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 10,089 10,199 10,283 10,370 10,444 10,510 10,571 10,661 10,728 10,783 10,836 10,886 10,927 10,962 10,990 11,007 11,020 11,043 6,384 6,505 6,578 6,615 6,645 6,666 6,711 6,787 6,793 6,779 6,766 6,752 6,689 6,666 6,642 6,650 6,657 6,669 6,249 6,369 6,436 6,450 6,453 6,457 6,486 6,557 6,514 6,462 6,446 6,412 6,330 6,316 6,329 6,356 6,382 6,412 4,835 5,002 5,119 5,202 5,236 5,263 5,322 5,391 5,368 5,331 5,356 5,369 5,331 5,335 5,355 5,393 5,472 5,523 134 136 142 166 192 210 225 230 279 317 320 340 359 350 313 294 275 257 3,657 3,649 3,679 3,740 3,791 3,836 3,852 3,863 3,924 3,989 4,057 4,125 4,229 4,285 4,336 4,346 4,355 4,367 63.3 63.8 64.0 63.8 63.6 63.4 63.5 63.7 63.3 62.9 62.4 62.0 61.2 60.8 60.4 60.4 60.4 60.4 4,911 4,965 5,002 5,044 5,078 5,108 5,136 5,180 5,209 5,232 5,253 5,273 5,294 5,308 5,318 5,323 5,327 5,342 3,791 3,854 3,899 3,935 3,951 3,966 3,992 4,027 4,026 4,024 4,014 3,992 3,956 3,934 3,905 3,901 3,898 3,906 3,713 3,776 3,817 3,840 3,839 3,843 3,858 3,892 3,858 3,831 3,817 3,783 3,736 3,719 3,713 3,723 3,730 3,753 3,001 3,084 3,145 3,193 3,202 3,215 3,238 3,264 3,243 3,215 3,216 3,201 3,170 3,158 3,152 3,164 3,194 3,226 77 78 82 95 112 123 134 135 168 194 196 209 219 215 192 178 168 154 1,095 1,088 1,090 1,101 1,122 1,139 1,140 1,147 1,177 1,199 1,233 1,277 1,333 1,369 1,406 1,416 1,425 1,432 77.2 77.6 77.9 78.0 77.8 77.6 77.7 77.7 77.3 76.9 76.4 75.7 74.7 74.1 73.4 73.3 73.2 73.1 5,178 5,233 5,281 5,326 5,366 5,402 5,435 5,481 5,519 5,552 5,583 5,613 5,632 5,654 5,672 5,684 5,693 5,701 2,593 2,651 2,679 2,681 2,694 2,701 2,719 2,760 2,767 2,755 2,753 2,760 2,733 2,732 2,737 2,750 2,759 2,763 2,536 2,592 2,619 2,610 2,614 2,614 2,627 2,665 2,656 2,632 2,629 2,629 2,594 2,597 2,616 2,633 2,652 2,659 1,834 1,918 1,974 2,009 2,034 2,048 2,084 2,127 2,124 2,116 2,140 2,168 2,161 2,177 2,203 2,229 2,277 2,297 57 59 60 71 80 87 91 95 111 123 123 131 140 135 121 116 107 103 2,562 2,561 2,590 2,639 2,669 2,698 2,712 2,716 2,747 2,790 2,824 2,848 2,895 2,916 2,930 2,929 2,930 2,935 50.1 50.7 50.7 50.3 50.2 50.0 50.0 50.4 50.1 49.6 49.3 49.2 48.5 48.3 48.3 48.4 48.5 48.5 男女計 Total15歳以上 人口 Population
of over fifteens
15歳以上 人口 Population
of over fifteens 総数
Total
総数 Total 就業者
Labour force employed
雇用者 Employees
完全失業者 Labour
force unemployed
非労働力 人口 Population
not in the labour force
労働力人口 Population of the labour force 労働力 労働力人口 Population of the labour force
人口比率 （％） Labour force participation
rate
就業者 Labour
force employed
雇用者 Employees
完全失業者 Labour
force unemployed
非労働力 人口 Population
not in the labour force
労働力 人口比率
（％） Labour force participation
rate
15歳以上 人口 Population
of over fifteens
総数 Total
労働力人口 Population of the labour force 就業者
Labour force employed
雇用者 Employees
完全失業者 Labour
force unemployed
非労働力 人口 Population
not in the labour force
労働力 人口比率
（％） Labour force participation
rate
男 Males 女 Females
労働力人口 15歳以上人口のうち、就業者と完全失業者を合わせたもの
就業者 従業者と休業者を合わせたもの
従業者：調査期間中に賃金、給料、諸手当、内職収入などの収入を伴う仕事を1時間以上したもの。家族従業者の割合は無給であっても仕事をしたとする。 休業者：仕事を持ちながら、調査週間中少しも仕事をしなかった者のうち、
1）雇用者で給料、賃金の支払いを受けている者または受けることになっている者
2）自営業主で、自分の経営する事業を持ったままで、その仕事を休み始めてから30日にならない者。
なお、家族従業者で調査期間中に少しも仕事をしなかった者は休業に含めず、完全失業者又は非労働力人口のいずれかとしている。
雇用者 会社、団体、官公庁または自営業主や家庭に雇われて、給料、賃金を得ている者及び会社、団体の役員
完全失業者 次の3つの条件を満たす者
1）仕事がなくて調査期間中に少しも仕事をしなかった（就業者ではない） 2）仕事があればすぐに就くことができる 3）調査期間中に仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた（過去の求職活動の結果を持っている場合も含む） 非労働力人口 15歳以上人口で就業者、完全失業者のいずれにもあてはまらない者
労働力人口比率 15歳以上人口に占める労働力人口の割合＝（労働力人口÷15歳以上人口）×100
Labor Force Sum of the employed and the unemployed over the age of 15 Labor Force Employed Sum of employed persons at work and employed persons not at work:
Employed persons at work: Persons engaged in work equivalent to more than one hours wage, salary, allowance or additional income during the survey weeks. The ratio of family workers shall be deemed to have worked despite the lack of compensation.
Employed persons not at work: Of those persons in employment, who did not work during the survey weeks (1) persons, who received or were deemed to have received a salary or wages from an employer, and (2) the self-employed, who have taken time off for a period not exceeding 30 consecutive days. Family workers, who did not work during the survey period are not included in this category. This segment is included in either the unemployed or population not in the labor force.
Employees Persons who work for wages or salary as employees of companies, private stores, organizations, public corporations, government, public offices, etc. Labor Force Unemployed Persons that fulfill the following three criteria:
(1) Without work and did not work during the survey period (unemployed), (2) able to commence work immediately should work become available, and (3) undertook activities to gain employment during the survey period or are preparing to commence work (includes persons awaiting results of previous efforts to gain employment).
Population not in the
Labor Force Persons that cannot be categorized as employed over the age of 15 and labor force unemployed. Percentage of the Labor
Force in the Population Percentage of the labor force to the population over the age of 15 = (The labor force ÷ The Population over the age of 15) x 100
出典：総務省「労働力調査」 Source: "Labour Force Survey" Statistics Bureau, Ministry of International Affairs and Communications
人
数︵
万
人
正規 ・ 非正規雇用者数
The Number of Regular and Non-Regular Staff
3
「役員を除く雇用者」に占める正規／非正規の割合∼男女計
Proportion of regular staff and non-regular staff in employees other than executive of company or corporation
「役員を除く雇用者」に占める雇用形態別割合（2007年）∼男女計
Proportion of types in employees other than executive of company or corporation
（
2007
）
∼
Males/Females Total
正規の職員・従業員： 66.5% Regular staffs
その他： 2.6% Other
出典： 総務省「労働力調査」
Source: "Labour Force Survey" Statistics Bureau, Ministry of International Affairs and Communications
アルバイト: 6.6% Temporary workers
パート： 15.9% Part-time workers
契約社員・嘱託: 5.8%
Contract employees or entrusted employees
派遣社員: 2.6% Dispatched workers 2007 Ave. 2006 Ave. 2005 Ave. 2004 Ave. 2003 Ave. 2002 Ave. Feb.2001 Feb.2000 Feb.1999 Feb.1998 Feb.1997 Feb.1996 Feb.1995 Feb.1994 Feb.1993 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
100 正規の職員・従業員
／Regular staffs
非正規の職員・従業員
／Non-regular staffs
‘07年平均
‘06年平均
‘05年平均
‘04年平均
‘03年平均
‘02年平均
‘01年2月
‘00年2月
‘99年2月
‘98年2月
‘97年2月
‘96年2月
‘95年2月
‘94年2月
‘93年2月
Feb. 1995 Feb. 2000 Feb. 2001 2002 Average 2003 Average 2004 Average 2005 Average 2006 Average 2007 Average Feb. 1995 Feb. 2000 Feb. 2001 2002 Average 2003 Average 2004 Average 2005 Average 2006 Average 2007 Average 1995年2月
2000年2月
2001年2月
2002年平均
2003年平均
2004年平均
2005年平均
2006年平均
2007年平均
1995年2月
2000年2月
2001年2月
2002年平均
2003年平均
2004年平均
2005年平均
2006年平均
2007年平均 3,176 3,180 3,192 3,165 3,152 3,152 3,164 3,191 3,232 1,994 2,087 2,150 2,172 2,191 2,220 2,243 2,290 2,328 2,876 2,892 2,923 2,867 2,853 2,851 2,864 2,894 2,941 1,904 2,011 2,076 2,073 2,095 2,124 2,143 2,194 2,234 2,620 2,553 2,557 2,437 2,410 2,385 2,357 2,375 2,402 1,159 1,077 1,083 1,052 1,034 1,025 1,018 1,036 1,039 256 338 366 431 444 466 507 517 538 745 934 994 1,021 1,061 1,098 1,125 1,159 1,194
全産業 All industries
雇用者 Employees
役員を除く 雇用者総数 Employees other than executive of company or corporation
正規の職員 ・従業員 Regular staffs
非正規の職員 ・従業員 Non-regular staffs
正規の職員 ・従業員 Regular staffs
非正規の職員 ・従業員 Non-regular staffs 非正規の職員・従業員 Non-regular staffs
パート・アルバイト
Part-time workers and
temporary workers
パート
Part-time workersTemporary workersアルバイト
派遣社員・契約社員
Dispatched workers and contract employees
パート・アルバイト
Part-time workers and
temporary workers
派遣社員・契約社員
Dispatched workers and contract employees
派遣社員 Dispatched workers
契約社員･嘱託 Contract employees or entrusted employees
その他 Other
人
数︵
万
人
︶ Number of persons (10 thousand persons)
91.1 88.3 87.5 85.0 84.4 83.7 82.3 82.1 81.7 60.9 53.6 52.1 50.7 49.4 48.3 47.5 47.2 46.5 8.9 11.7 12.5 15.0 15.6 16.3 17.7 17.9 18.3 39.1 46.4 47.9 49.3 50.6 51.7 52.5 52.8 53.5 5.2 8.0 8.9 8.0 8.2 8.3 8.6 8.5 8.7 35.5 42.1 42.9 39.8 40.8 40.5 40.7 40.0 40.7 1.0 1.9 2.2 2.2 2.2 2.5 2.7 2.7 2.8 28.1 33.0 34.0 31.6 32.7 32.6 32.8 32.5 33.1 4.2 6.1 6.8 5.8 6.0 5.8 6.0 5.8 5.8 7.4 9.1 8.9 8.2 8.1 7.8 7.9 7.5 7.6 3.7 3.7 3.6 7.0 7.3 8.1 9.1 9.3 9.6 3.7 4.4 5.0 9.5 9.8 11.2 11.8 12.8 12.8 . . . 0.3 0.4 0.3 0.5 1.0 1.5 1.7 1.8 . . . 1.2 1.6 1.6 1.8 2.7 2.9 3.6 3.6 . . . 3.4 3.2 4.3 4.4 4.8 5.2 5.2 5.5 . . . 3.2 3.3 5.2 5.3 5.6 6.1 6.1 6.1 150 232 261 229 235 236 247 247 255 675 846 891 825 855 860 872 878 909 28 56 63 63 63 70 77 79 83 535 663 706 655 685 693 703 713 739 122 176 198 166 171 166 171 168 172 140 183 185 170 170 166 169 165 170 106 106 105 202 209 230 260 270 283 70 88 103 196 206 238 253 281 285 . . . 98 94 122 125 136 149 150 161 . . . 64 69 108 111 119 130 133 137 . . . . . . . . . 70 71 66 69 71 69 . . . . . . . . . 55 58 62 60 70 68
出典：総務省「労働力調査」
1990年、1995年、2000年、2001年の「契約社員・嘱託」については、従業員・割合ともに「その他」区分の値も含む。 Source: "Labour Force Survey" Statistics Bureau, Ministry of International Affairs and Communications
Figures for "Contract employees or entrusted employees" in 1990, 1995, 2000 and 2001 include figures of "Other" for the number of staffs and proportion of non-regular staff.
パート
Part-time workersTemporary workersアルバイト Dispatched workers派遣社員
契約社員･嘱託 Contract employees or entrusted employees 「役員を除く雇用者」に占める割合（％）
Proportion of regular staff and non-regular staff in employees other than executive of company or corporation
. . . 9 11 10 13 28 42 49 53 . . . 25 34 33 37 57 63 78 80 男 Males
女 Females
(%）
66.5
66.5
66.5
33.5
33.5
79.2
79.2
79.2
20.8
20.8
20.8
2007年
完全失業率･有効求人倍率
Unemployment Rate and Active Opening Ratio
地域別
By Region
（失業率：％、有効求人倍率：倍） (Unemployment rate: %, Active operating ratio: times)
全国
北海道
東北
南関東
北関東･甲信
北陸
東海
近畿
中国
四国
九州
2007 完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率
完全失業率
有効求人倍率 Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
Unemployment rate
Active opening ratio
3.8
1.02
5.0
0.56
4.7
0.76
3.6
1.14
3.2
1.25
3.4
1.22
2.7
1.58
4.4
1.09
3.6
1.15
3.9
0.89
4.7
0.74
北海道 ： 北海道 東 海 ： 岐阜、 静岡、 愛知、 三重
東 北 ： 青森、 岩手、 宮城、 秋田、 山形、 福島 近 畿 ： 滋賀、 京都、 大阪、 兵庫、 奈良、 和歌山
南関東 ： 埼玉、 千葉、 東京、 神奈川 中 国 ： 鳥取、 島根、 岡山、 広島、 山口
北関東 ・ 甲信 ： 茨城、 栃木、 群馬、 山梨、 長野 四 国 ： 徳島、 香川、 愛媛、 高知
北 陸 ： 新潟、 冨山、 石川、 福井 九 州 ： 福岡、 佐賀、 長崎、 熊本、 大分、 宮崎、 鹿児島、 沖縄
出典 ： 総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介状況」 Hokkaido: Hokkaido
Tohoku: Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima Minami Kanto: Saitama, Chiba, Tokyo, Kanagawa
Kita Kanto: Koshin, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Yamanashi, Nagano Hokuriku: Niigata, Toyama, Ishikawa, Fukui
Tokai: Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie
Kinki: Shiga, Kyoto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama Chugoku: Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi Shikoku: Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi
Kyushu: Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa
Source: "Labour Force Survey" Statistics Bureau, Ministry of International Affairs and Communications Status of general employment, Ministry of Health, Labour and Welfare
Nationwide
Hokkaido
Tohoku
Minamikanto
Kitakanto Kosin
Hokuriku
Tokai
Kinki
Chugoku
Sikoku
Kyushu
完全失業率/有効求人倍率の推移
Trend of Unemployment Rate/Active Opening Ratio
90
85 86 87 88 89 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 (%)
0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0
(倍/times)
0 0.25 0.50 0.75 1.00 1.25 1.50
3.4
0.70 1996
完全失業率（％） Unemployment Rate(%) 有効求人倍率（倍） Active Opening Ratio(Times)
3.8
1.04 2007 完全失業率（％）
Unemployment Rate(%) 有効求人倍率（倍） Active Opening Ratio(Times) ■完全失業率／Unemployment Rate ■有効求人倍率*／Active Opening Ratio
2.8
0.62 2.8
0.70 2.5
1.01 2.3
1.25 2.1
1.40 2.1
1.40 2.2
1.08 2.5
0.76 2.9
0.64 3.2
0.63 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986
3.4
0.72 4.1
0.53 4.7
0.48 4.7
0.59 5.0
0.59 5.4
0.54 5.3
0.64 4.7
0.83 4.4
0.95 4.1
1.06 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
3.4
0.72
3.8
0.54
2.9
0.80
3.8
0.58
2.5
1.02
2.6
1.08
2.7
0.96
4.0
0.60
2.7
1.02
3.2
0.88
3.8
0.57 4.1
0.53
4.9
0.44
3.9
0.54
4.5
0.45
3.0
0.75
2.9
0.68
3.3
0.70
4.9
0.42
3.4
0.75
3.7
0.68
4.6
0.43 4.7
0.48
4.9
0.44
4.2
0.48
5.1
0.41
3.6
0.68
3.5
0.59
3.9
0.61
5.6
0.38
3.9
0.64
4.1
0.62
5.0
0.40 4.7
0.59
5.5
0.46
4.4
0.59
4.8
0.55
3.8
0.86
3.6
0.70
3.7
0.77
5.9
0.48
3.9
0.72
4.1
0.66
5.4
0.46 5.0
0.59
5.9
0.48
5.0
0.49
4.9
0.63
4.1
0.79
3.9
0.64
4.1
0.80
6.3
0.49
4.2
0.70
5.1
0.65
5.6
0.45 5.4
0.54
6.0
0.47
5.9
0.44
5.4
0.56
4.4
0.64
4.0
0.58
4.1
0.74
6.7
0.45
4.3
0.66
5.2
0.61
6.1
0.41 5.3
0.64
6.7
0.49
5.6
0.54
5.1
0.67
4.6
0.78
4.0
0.69
4.0
0.90
6.6
0.57
4.3
0.78
4.8
0.66
5.9
0.49 4.7
0.83
5.7
0.54
5.4
0.64
4.6
0.91
4.1
1.02
3.7
0.87
3.5
1.22
5.6
0.78
4.3
0.96
4.9
0.78
5.5
0.59 4.4
0.95
5.3
0.57
5.0
0.68
4.3
1.11
3.7
1.09
3.3
1.06
3.2
1.41
5.2
0.92
3.8
1.10
4.3
0.84
5.3
0.67 4.1
1.06
5.4
0.59
4.8
0.77
4.0
1.25
3.5
1.19
3.4
1.22
3.0
1.56
5.0
1.08
3.5
1.19
3.9
0.89
5.0
5
32.5%42.6%
34.3%
25.1%
40.7%
26.1%
22.5%
人材派遣市場データ
Staffing Industry Data
〔資料出所〕厚生労働省「労働者派遣事業の事業報告集計結果」
Source: Report on temporary staffing services issued by the Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan.
※一般派遣： 派遣会社に登録し、仕事の期間のみ雇用契約が生じる形態 特定派遣： 派遣会社に正社員として常用雇用され、派遣先で就業する形態 General dispatch: Registered in a temporary employment agency with employment contracts that are effective only for the term of the employment. Specific dispatch: Full-time employee of a temporary employment agency who works at the company they are dispatched to
＊1 「派遣労働者数」は、一般労働者派遣事業における常用雇用労働者数及び登録者数並びに特定労働者派遣事業における常用雇用労働者数の合計とする。「登録者」は過去１年間に雇用されたことのない者は除く
The “Total number of workers” is the total of regular employed workers plus the number of registered workers dispatched from general temporary employment agencies, and the regular employed workers dispatched from specific temporary employment agencies.
“Registered workers” excludes persons that were not employed in the past one-year.
＊2 常用換算： 常用雇用以外の労働者の年間総労働時間数の合計を当該事業所の常用雇用労働者の１人当たりの年間総労働時間数で除したもの
Regular circulation basis: The total number of annual labor hours for employees other than regular employees divided by the number of annual working hours per regular employee at that particular temporary employment agency.
44,082
10,107
54,189
2,989,734
220,734
3,210,468
1,518,188
（単位：億ドル/100 millions of dollars）
オフィス事務 Clerical
製造・工業 Manufacturing
人材サービス市場
Human Resource Service Market
（E)＝推定 Estimate、（P)=予測・見込み Projection
（備考1）2005年2月発表時に、国勢調査結果を反映して2001年数値に遡って市場規模が改訂された為、それ以前の数値と連続性はなくなった。 （備考2）2004-2006年のPEO成長率の推定は、小規模事業者も網羅された新手法による。
Note 1: At the time of announcement in February 2005, market scale data was retrospectively revised dating back to 2001 to incorporate the results of the national census. Accordingly, there is no continuity with data prior to 2001.
Note 2: PEO growth rate estimates are calculated utilizing a new method that includes small-scale enterprises. 出典：「Staffing Industry Report - Vol.XVIII, No.4 Feb. 28, 2007」
（単位：億ドル/100 millions of dollars）
人材派遣 Temporary staffing 人材紹介
Placement and recruiting PEO（人材管理代行）従業員リース PEO Employees lease 再就職支援 Outplacement 合計 Total
Net sales: General (100 millions of yen)
Net sales: Specific (100 millions of yen)
Net sales (100 millions of yen)
Total number of workers:General (Persons)
Number of workers:Specific (Persons)
Total number of workers:(General+Specific) (Persons)＊1
Total number of workers regular calculation basis(General+Specific) (Persons)＊2 売上高：一般（億円）
売上高：特定（億円）
売上高合計 （億円）
派遣労働者数：一般（人）延べ人数
派遣労働者数：特定（人）
派遣労働者数：（一般＋特定）（人）＊1
派遣労働者数：常用換算した場合（一般+特定）（人）＊2 前期比 YOY
前期比 YOY
前期比 YOY
前期比 YOY
前期比 YOY
前期比 YOY
前期比 YOY
2006
【米国】人材サービス市場
United States : Human Resource Serivce Market
【米国】人材派遣市場
United States : Temporary Staffing Market
1,024
163
228
126
102
84
18
51
252 2009（P）
972
160
215
119
97
77
17
48
240 2008（P） 967
167
205
113
94
72
16
45
256 2007（E） 948
171
190
106
89
65
15
42
269 2006（E） 894
168
174
100
81
59
13
39
260 2005（E） 818
156
158
98
66
51
11
35
243 2004（E） 733
150
143
102
54
46
10
32
198 2003（E） 741
188
148
111
53
47
9
32
153 2002（E） 781
198
187
89
80
50
8
16
153 2001（E） 848
214
220
72
91
50
8
15
178 2000（E）
派
遣
事
業T
emporary staffing
1,024
279
108
11
1,423 2009（P）
741
127
82
14
964 2002（E）
733
117
74
13
937 2003（E）
818
144
80
11
1,053 2004（E）
894
181
87
10
1,171 2005（E）
948
226
94
10
1,278 2006（E）
967
248
99
10
1,325 2007（E）
972
251
103
11
1,337 2008（P）
42.9%
32.9%
41.0%
12.7%
7.1%
12.4%
39.2% 21.7%
19.1%
21.2%
-4.7%
5.4%
-4.1%
19.7% 5.7%
2.4%
5.1%
12.4%
-7.9%
10.9%
7.2% 16.0%
13.4%
15.5%
23.2%
6.8%
21.8%
13.3% 21.5%
-0.4%
16.4%
28.5%
4.2%
26.1%
14.0% 18.7%
2.3%
14.5%
24.5%
115.5%
29.8%
36.1% 1.1%
-24.4%
-7.0%
22.2%
-13.6%
19.3%
28.5% 14.3%
26.1%
17.8%
4.2%
9.7%
4.7%
-9.7% 20.9%
-2.7%
12.8%
20.4%
-3.8%
18.1%
13.9% 23.6%
4.4%
16.3%
20.8%
-1.0%
18.3%
17.1% 15.0%
0.9%
9.2%
7.2%
-0.5%
6.3%
7.0% 0.3%
-4.6%
-1.8%
0.2%
0.1%
0.2%
1.0% -11.0%
-13.8%
-12.2%
-11.9%
-13.6%
-12.1%
-10.0% 3.3%
-5.7%
-0.8%
6.7%
-7.7%
4.7%
-7.4% 31.4%
10.9%
22.9%
24.9%
8.7%
22.3%
19.3%
10,704
5,002
15,706
822,520
72,754
895,274
306,914 9,368
3,967
13,335
789,002
66,328
855,330
340,059 7,751
4,076
11,827
655,307
68,941
724,248
298,530 6,269
3,903
10,172
542,426
69,630
612,056
254,957 5,449
3,870
9,319
505,883
69,996
575,879
238,300 5,433
4,055
9,488
504,752
69,934
574,686
235,980 6,105
4,703
10,808
572,689
80,909
653,598
262,059 5,910
4,989
10,899
536,587
87,613
624,200
283,143
10,821
3,784
14,605
1,005,090
62,859
1,067,949
394,502
12,847
3,870
16,717
1,250,913
135,451
1,386,364
537,063
15,606
3,856
19,462
1,606,802
141,111
1,747,913
612,096
18,101
4,371
22,472
1,978,873
150,781
2,129,654
693,418
19,136
4,478
23,614
2,223,493
138,887
2,362,380
743,640
23,280
5,335
28,615
2,119,657
146,387
2,266,044
890,234
33,263
7,088
40,351
2,389,764
156,850
2,546,614
1,238,832 1998
1997 1996
1995 1994
1993 1992
1991 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
IT系 IT
医療関連 Medical
会計･財務 Account and finance
技術系 Engineering
法務 Legal
その他 Other
専
門
系
事
人材サービス市場
Human Resource Service Market
ＧＤＰと人材派遣市場変化率の対比 1991-2007年度
GDP VS Staffing Markets Growth 1991-2007
人材派遣市場データ（グラフ）
Staffing Industry Data (Graph)
〔資料出所〕厚生労働省「労働者派遣事業報告集計結果調査特別調査」
Source: White Paper on Temporary Staffing Business, Ministry of Health, Labour and Welfare ※売上高の数字は、一般と特定の合計
Figures for net sales represent the sum of the sales of General and Specific.
06 (億円／100 millions of Yen) (万人／10 thousand persons)
年度(Fiscal year)
0 0
50 100 150 250 300 350 400 450 500 550
91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 10,899 10,808 11,827
15,706 14,605
16,717 19,462
22,472 23,614
13,335
40,351 54,189
28,615 ■売上高：一般（億円）／Net sales: General
■売上高：特定（億円）／Net sales: Specific
■派遣労働者数：一般（万人）延べ人数／Total number of workers:General
■派遣労働者数：常用換算した場合（一般+特定）／Total number of workers regular calculation basis(General+Specific)
■派遣労働者数：特定（万人）／Number of workers:Specific
5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 45,000 50,000 55,000
人材紹介市場データ
Placement and Recruiting Industry Data
Net sales (100 millions of yen)
売上高（億円） 1,718
2006 (Fiscal Year)年度
出典 ： 厚生労働省「職業紹介事業報告」“専門的・技術的職業”“管理的職業”“事務的職業”の合計
Source: Total for specialist, technical, administrative and clerical work-Report on employment placement issued by the Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan.
385 524 570 837
2001 2002 2003 2004
1,221 2005
Net sales (100 millions of yen)
出典：日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会「再就職支援事業市場調査」
Source: Survey on the reemployment support business market issued by the Japan Executive Search, and Recruitment Association and the Outplacement Council.
再就職支援市場データ
Outplacement Industry Data
196 売上高（億円）
2006 (Fiscal Year)年度
220 320 370 300 214
2001
160 2000
146 1999
73 1998
38
1997 2002 2003 2004 2005
200
9,488 9,319 10,172 2007
1.5 2006
2.5
34.3 2005
2.4
41.0 2004
2.0
21.2 2003
2.1
5.1 2002
1.1
15.5 2001
-0.8
16.4 2000
2.6
14.5 1999
0.7
-7.0 1998
-1.5
17.8 1997
0.0
12.8 1996
2.9
16.3 1995
2.5
9.2 1994
2.3
-1.8 1993
-1.0
-12.2 1992
1.1
-0.8 1991
2.2
22.9 GDP
経済成長率（％）
-20 -10 0 10 20 30 40 50
07 06 05 04 03 02 01 00 99 98 97 96 95 94 93 92 91
■経済成長率（右目盛り）／GDP(Right scale)
■人材派遣市場成長率（左目盛り）／Staffing markets growth(Left scale)
1996年 派遣対象業務の拡大 1996 Extension of the scope of temporary operations
1999年
派遣対象業務原則自由化 1999 Revised Worker Dispatch Law enacted 2000年
紹介予定派遣解禁 2000 Ban on temp-to-perm lifted
1993年 細川連立内閣、 定期預金金利 完全自由化 1993 Hosokawa coalition Cabinet, completely liberalized interest on fixed deposits
1997年 大手金融機関の破綻 1997 Major financial institutions go bankrupt
2001年
日本再生・構造改革（小泉内閣）、 米国同時多発テロ 2001 Japan revitalization and structural reform (Koizumi Cabinet), 9/11 terrorist attacks in U.S.
2006年 ゼロ金利政策解除 2006 Zero interest policy terminated
2004年 製造業務派遣解禁 2004 Ban on certain types of manufacturing operations lifted
1999年 欧州通貨統合、 日銀ゼロ金利政策 1999 European currencies unified, BOJ zero interest policy
2007年 郵政民営化、福田内閣 2007 Post Office privatized, Fukuda Cabinet 2005年
中国人民元切り上げ、 郵政民営化法成立 2005 China revalues the yuan, Post Office privatization law passed
2003年 イラク戦争 2003 Iraq war
(%）
(%）
Staffing markets growth
人材派遣市場成長率（％）
-2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 4.0
3.0 5.0
4.5
7
労働者派遣法
Worker Dispatch Law
現在の派遣法規制
Current regulations under the Worker Dispatch Law
規制緩和の流れ
History of Deregulation
1. Restrictions on the contract period for temporary staff 1) There are no restrictions on contract periods for temporary
staff applicable to 26 job categories identified under government ordinance.
* However, employers must propose direct employment to the temporary staff when the company seeks to newly hire a full-time or part-time employee after the temporary staff has worked for the company for more than three years. 2) Types of deregulated and manufacturing operations are
restricted to a maximum of three years.
* However, in the event the temporary staffing period exceeds one year, hearing procedures are an essential requirement.
* Furthermore, employers must propose direct employment to all temporary staff, who by mutual agreement seek to renew their contract after a period of three years. 3) Temporary to permanent employment is restricted to six
months.
* A company cannot employ the same temporary worker for a period of more than six months.
(Operating Guidelines by the Ministry of Health, Labour and Welfare)
2. Temporary Staffing — Prohibited Job Categories • Port transport services
• Construction work • Security services • Medical-related services
(Excluding temporary to permanent employment, temporary staffing to social welfare facilities, alternative temporary staffing to cover maternity leave, child-care leave and nursing care leave, and temporary staffing of medical practitioners to remote rural areas)
• Operations relating to group negotiation or labor contract negotiation pursuant to the Labor Standards Law with employers as a part of personnel-related operations • Operations undertaken by lawyers, international lawyers,
judicial scriveners, registered land and building surveyors, certified public accountants, tax accountants, patent agents and certified social insurance labor consultants (excluding certain operations conducted by certified public accountants, patent agents, administrative scriveners, tax accountants and certified social insurance labor consultants)
List of 26 job categories under government ordinance 1. Information system development
2. Machine engineering and design 3. Broadcasting equipment operator 4. Production of broadcasting programs 5. Office equipment operator 6. Interpreter, translator, stenographer 7. Secretary
8. Filing 9. Research 10. Finance 11. Trade 12. Demonstration 13. Travel conductor
14. Building maintenance and cleaning 15. Building facility operator
16. Reception, information services, parking facility management 17. Research and development
18. Office systems implementation planning and proposal 19. Production and editing of printed material
20. Advertising design 21. Interior coordinator 22. Announcer 23. OA instruction 24. Telemarketer
25. Sales engineer marketing, Marketing of financial products 26. Broadcasting program sets and props
∼
∼
主な出来事
労働者派遣法施行
人材派遣市場の健全な育成を目的に施行 ソフトウェア開発や秘書など適用対象業務13業務に 限定してスタート （同年3業務追加、16業務に）
高齢者特例派遣事業スタート
60歳以上の高齢者については、派遣対象業務が 原則自由化される
派遣対象業務の拡大
インテリアコーディネーターやOAインストラクター など派遣適用対象業務が拡大（計26業務に）
職業紹介の規制緩和実施
職業紹介の取扱業務が従来の29職業から原則自由化 職業安定法も改正され、民間職業紹介が幅広く認知 されるとともに、事業のルールが明確化される
派遣対象業務の原則自由化
派遣対象業務が一部の禁止業務を除き原則自由化 （ネガティブリスト化）
営業職・販売職など「新職種」派遣期間を1年に限定 してスタート
紹介予定派遣解禁
紹介予定派遣（テンプ・トゥ・パーム）が解禁
雇用対策臨時特例法施行
中高年については「新職種」の派遣期間が特例措置とし て3年に延長
派遣対象業務の拡大 医療業務の派遣が一部解禁
派遣対象業務と派遣期間の拡大 製造業務の派遣が解禁
「新職種」の派遣期間の延長（1年⇒3年） 紹介予定派遣の事前面接の解禁と派遣期間の拡大
派遣対象業務の拡大
育児・介護休業取得者の代替要員について医療業務の 派遣が解禁
派遣期間の延長
製造業務の派遣期間の延長（1年⇒3年） 年
1986
1994
1996
1997
1999
1999
2000
2002
2003
2004
2006
2007
Major Event Worker Dispatch Law enacted
Intent of the law is to provide for healthy growth in the temporary staffing market. Thirteen occupations, such as software development and secretarial work were covered initially, with three more added during the first year.
Use of elderly as temporary staff begins Dispatch of workers over 60 years old liberalized in principle.
Extension of the scope of temporary operations The law is extended to cover a total of 26 occupations, including interior coordinators and office equipment instructors.
Deregulation of placement services
Regulations governing placement of 29 occupations is liberalized in principle. The Employment Security Law is revised, raising the awareness of placement services in a wide range of public companies, while also clarifying business rules.
Revised Worker Dispatch Law enacted Temporary staffing occupations liberalized in principle (negative listing).
“New types” of occupations such as sales and marketing positions liberalized but restricted to one year.
Ban on temp-to-perm lifted
Temporary Special Law for Employment Promotion enacted
Special measure implemented extending tem-porary staffing period of middle-aged workers to three years for “new types” of occupations.
Extension of the scope of temporary operations Ban on certain types of medical occupations lifted.
Extension of the scope and term of temporary staffing operations
Ban on certain types of manufacturing operations lifted.
Dispatch period for“new types” of occupations extended from one to three years.
Ban on pre-hire interviews for temp-to-perm positions lifted. Temporary staffing period exended.
Extension of the scope of temporary staffing operations
Ban on replacements for child-care and family-care leave in medical occupations lifted.
Extension of the term of temporary staffing operations
Dispatch period for manufacturing operations extended from one to three years. Year
1986
1994
1996
1997
1999
1999
2000
2002
2003
2004
2006
2007 1. 派遣期間の制限
① 政令に定められた26業務は期間無制限
＊ 但し、同一派遣社員が3年を超えて従事する部署に正社員・ アルバイト・パート社員の新規採用を行おうとする場合、派 遣先は派遣社員に対して直接雇用を申し込まなければな らない。
② 自由化業務および製造業務最長3年
＊ 但し派遣期間が1年を超える場合は、意見聴取の手続き を必要とする。
＊ この期間（3年）を超えると、派遣先は派遣社員に直接雇用 を申し込まなければならない。
③ 紹介予定派遣は最長6ヵ月
＊ 同一派遣社員を6ヵ月を超えて派遣することはできない。 （厚生労働省「業務取扱要領」）
2. 派遣禁止業務
• 港湾運送業務
• 建設業務 • 警備業務
• 医療関係業務
（紹介予定派遣、社会福祉施設への派遣、産休・育休・介護休業 者の代替派遣、へき地への医師の派遣は除く）
• 人事労務関係業務のうち、派遣先において団体交渉又は労働
基準法に規定する協定の締結等のための労使協議の際に使 用者側の直接当事者として行う業務
• 弁護士、外国法律事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公
認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士の業務（公認会計 士、弁理士、行政書士、税理士、および社会保険労務士の一部 業務は除く）
参考 Reference
「政令26業務」一覧 1号：情報システム開発 2号：機械設計 3号：放送機器操作 4号：放送番組等の制作 5号：事務用機器操作 6号：通訳、翻訳、速記 7号：秘書 8号：ファイリング 9号：調査 10号：財務 11号：貿易
12号：デモンストレーション 13号：添乗
14号：建築物清掃 15号：建築設備運転等 16号：受付・案内、駐車場管理等 17号：研究開発
18号：事業の実施体制の企画、立案
19号：書籍等の制作・編集 20号：広告デザイン
21号インテリアコーディネーター
22号：アナウンサー 23号：ＯＡインストラクション
24号：テレマーケティングの営業
25号：セールスエンジニアの営業、金融商品の営業
主要財務指標（連結）
Key Indicators (Consolidated)
Net Sales and Gross Profit Margin
売上高と売上総利益率
236,945
08/5
6,444
08/5
29,468
08/5
154.2
08/5 (百万円 Millions of Yen) (%)
250,000
200,000
150,000
100,000
50,000
0
25
20
15
10
5
0
売上高／Net Sales
売上総利益率 ／Gross Profit Margin
Operating Income and Operating Income Ratio
営業利益と営業利益率
(百万円 Millions of Yen) (%)
9,000
7,500
6,000
4,500
3,000
1,500
6
5
4
3
2
1
0 営業利益／Operating Income
営業利益率／Operating Income Ratio
Net Assets and Shareholders' Equity Ratio
純資産と自己資本比率
(百万円 Millions of Yen) (%)
30,000
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
0
60
50
40
30
20
10
0
純資産／Net Assets
自己資本比率 ／Shareholders' Equity Ratio
Current Ratio
流動比率
(%)
0 300
250
200
150
100
50
流動比率／Current Ratio
前期比 YOY
2.5%
0.5pt
11.4%
1.5pt
-24.2%
-1.0pt
-24.6%
-1.0pt
-29.4%
-0.5pt
7.5%
9.5%
0.5pt
2.1pt
16.0%
14.4% 2008/5
236,945
20.8%
42,925
18.1%
6,444
2.7%
6,637
2.8%
2,962
1.3%
58,513
29,468
41.6%
154.2%
4,982
1,335
（百万円/Millions of Yen）
主要経営指標
Key Indicators
Key Indicators
Net Sales
Gross Profit Margin＊1
SGA Expenses
SGA Expenses Ratio
Operating Income
Operating Income Ratio
Ordinary Income
Ordinary Income Ratio
Net Income
Return on Sales
Total Assets
Net Assets＊2
Shareholders' Equity Ratio＊3,4
Current Ratio＊5
Number of Employees＊6
Number of contract workers of employees
＊1 ＊2
＊3 ＊4
＊5 ＊6
売上総利益／売上高×100 Gross Profit / Net Sales×100
会計基準の変更に伴い、従来の株主資本を純資産とし2006年5月期は少数株主持分3,988百万円を含めた金額で表示しております。尚、普通株式に係る純資産額に相当する金額は、23,645百万円となっております。
In line with changes in accounting standards, total shareholders’ equity is reported as net assets and includes an amount of ¥3,988 million representing minority interests from the fiscal year ended May 31, 2006. Under conventional standards, net assets applicable to common stock for the period under review was ¥23,645 million. 普通株式に係る純資産／総資産×100 Net Assets Applicable to Common Stock / Total Assets×100
会計基準の変更に伴い純資産の算出基準が変更されておりますが、2006年5月期も普通株式に係る純資産額に相当する金額より自己資本比率を算出しております。
While the criteria for calculating net assets has changed in line with changes in accounting standards, Pasona has applied the conventional standard and utilized an amount equivalent to net assets applicable to common stock in the calculation of the shareholders’ equity ratio. 流動資産／流動負債×100 Current Assets / Current Liabilities×100
契約社員含む Include Contract Workers
0 156,979
179,156 20.2 20.9 20.8
203,815
04/5 05/5 06/5 20.3 20.3 231,231
07/5
7,648 8,238
7,745
4.9 4.9
4.6 4.6
3.8 3.8
8,507
3.7 3.7 4.9
4.6
3.8 3.7
04/5 05/5 06/5 07/5
20,644 27,634
42.5
15,732 48.1
45.5 45.5 45.5
04/5 05/5 06/5 26,904
41.1 41.1 41.1
07/5
160.2
182.8 170.8
04/5 05/5 06/5 152.1
07/5
前期比 YOY
13.8%
-0.6pt
15.5%
0.2pt
-6.0%
-0.8pt
-5.4%
-0.8pt
-17.8%
-0.6pt
21.1%
33.9%
-2.6pt
-12.0pt
18.1%
17.4% 2006/5
203,815
20.2%
33,491
16.4%
7,745
3.8%
7,844
3.8%
3,588
1.8%
51,931
27,634
45.5%
170.8%
3,692
1,084
前期比 YOY
13.5%
0.1pt
15.1%
0.2pt
9.8%
-0.1pt
12.3%
0.0pt
17.0%
0.1pt
4.8%
-2.6%
-4.4pt
-18.7pt
16.3%
7.7% 2007/5
231,231
20.3%
38,542
16.6%
8,507
3.7%
8,807
3.8%
4,198
1.8%
54,425
26,904
41.1%
152.1%
4,293
1,167 前期比 YOY
14.1%
-0.1pt
15.5%
0.2pt
7.7%
-0.3pt
13.1%
-0.1pt
19.6%
0.1pt
15.9%
31.2%
5.6pt
22.6pt
17.1%
33.6% 2005/5
179,156
20.8%
28,992
16.2%
8,238
4.6%
8,289
4.6%
4,363
2.4%
42,884
20,644
48.1%
182.8%
3,127
923 前期比 YOY
15.7%
1.2pt
19.2%
0.5pt
34.5%
0.7pt
36.4%
0.7pt
79.9%
0.8pt
25.8%
86.9%
13.9pt
37.9pt
15.7%
11.3% 2004/5
156,979
20.9%
25,104
16.0%
7,648
4.9%
7,329
4.7%
3,647
2.3%
37,004
15,732
42.5%
160.2%
2,670
691 前期比 YOY
1.3%
1.5pt
7.7%
0.9pt
18.8%
0.6pt
27.3%
0.8pt
2.7%
0.0pt
10.9%
31.8%
4.5pt
0.7pt
10.4%
12.1% 2003/5
135,625
19.7%
21,058
15.5%
5,687
4.2%
5,373
4.0%
2,027
1.5%
29,425
8,418
28.6%
122.3%
2,308
621 前期比 YOY
23.9%
-2.6pt
17.1%
-0.9pt
-16.6%
-1.7pt
-22.7%
-1.9pt
—
—
-8.1%
112.6%
13.7pt
7.3pt
15.4%
25.6% 2002/5
133,822
18.2%
19,557
14.6%
4,786
3.6%
4,222
3.2%
1,974
1.5%
26,526
6,388
24.1%
121.6%
2,091
554 前期比 YOY
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
— 2001/5
108,031
20.8%
16,695
15.5%
5,742
5.3%
5,464
5.1%
（6,849）
-6.3%
28,849
3,004
10.4%
114.3%
1,812
441
本冊子のデータは、特に注記のない限り、2007年5月期までは株式会社パソナの連結または単体のデータであり、2008年5月期からは持株会社体制移行に伴い、株式会社パソナグループの連結データとなっております。 Unless otherwise stated, the data included in this report for the periods up to and including the fiscal year ended May 31, 2007 are consolidated or non-consolidated data for Pasona Inc.
Following the shift to a pure holding company, the data for the periods commencing the fiscal year ended May 31, 2008 and beyond are consolidated data for Pasona Group Inc.
経営指標
売上高
売上総利益率＊1
販売費及び一般管理費
売上高販管費比率
営業利益
営業利益率
経常利益
経常利益率
当期純利益
売上高当期純利益率
総資産
純資産＊2
自己資本比率＊3,4
流動比率＊5
従業員数＊6
うち契約社員
20.8 20.8 20.3 20.8
2.7 2.7 2.7
9
08/5 08/5 08/5
Return on Equity and Return on Assets
自己資本当期純利益率および総資産当期純利益率
Return on Sales
売上高当期純利益率
(%)
3.0
2.5
2.0
1.5
1.0
0.5
0
Price/Earnings Ratio and Price Book Value Ratio
株価収益率および株価純資産倍率
(倍Times)
50
40
30
20
10
0
株価収益率／Price/Earnings Ratio 株価純資産倍率 ／Price Book Value Ratio
Net Assets per Share
(円 Yen)
150,000
120,000
90,000
60,000
30,000
0 自己資本当期純利益率／Return on Equity
総資産当期純利益率 ／Return on Assets
2005/5
47,510.68
1,500
15.1
25.0
5.2
-57.1
1,592 前期比 YOY
0.2pt
0.1pt
-6.2pt
-0.1pt
-61.4% 2005/5
16.2%
2.4%
24.0%
10.9%
9,933.92
2004/5
110,676.06
2,000
7.8
47.5
11.0
79.7
3,153 前期比 YOY
0.5pt
0.8pt
2.8pt
3.8pt
73.6% 2004/5
16.0%
2.3%
30.2%
11.0%
25,713.38
2003/5
61,600.04
− −
20.7
5.0
-73.7
3,228 前期比 YOY
0.9pt
0.0pt
-14.6pt
-0.1pt
-79.9% 2003/5
15.5%
1.5%
27.4%
7.2%
14,813.83
2002/5
233,808.15
− −
22.2
7.0
104.8
(2,438) 前期比 YOY
-0.9pt
—
—
—
— 2002/5
14.6%
1.5%
42.0%
7.1%
73,738.60
2001/5
114,147.33
− − − −
−
(9,709) 前期比 YOY
—
—
—
—
— 2001/5
15.5%
-6.3%
—
—
(325,044.94)
収益性に関する経営指標
Profitability Indicators
バリュエーションに関する経営指標
Valuation Indicators
Key Indicators
SGA Expenses Ratio
Return on Sales
Return on Equity＊1,8,9
Return on Assets＊2
Net Income (Loss) per Share (Yen)＊3,9
＊4 ＊5 ＊6 ＊7 ＊8
＊9 ＊10 ＊1 ＊2 ＊3
1株当たり純資産
経営指標
売上高販管費比率
売上高当期純利益率
自己資本当期純利益率＊1,8,9
総資産当期純利益率＊2
1株当たり当期純利益（損失）（円）＊3,9
経営指標
1株当たり純資産（BPS）（円）＊4,8,9
1株当たり配当金（円）＊9
配当性向（％）＊5
株価収益率（PER）（倍）＊6,9
株価純資産倍率（PBR）（倍）＊7,8,9
1株当たり純資産成長率 （％）＊8,9
フリーキャッシュ・フロー（百万円）
Key Indicators
Net Assets per Share (Yen)＊4,8,9
Cash Dividends per Share (Yen)＊9
Payout Ratio (%)＊5
Price/Earnings Ratio (Times)＊6,9
Price Book Value Ratio (Times)＊7,8,9
BPS Growth Ratio (%)＊8,9
Free Cash Flows (Millions of yen)
2006/5
54,599.58
1,800
21.7
27.1
4.1
14.9
2,553 前期比 YOY
0.2pt
-0.6pt
-7.8pt
-3.3pt
-16.5% 2006/5
16.4%
1.8%
16.2%
7.6%
8,292.17
2008/5
58,363.62
2,500
35.2
11.6
1.4
8.6
3,006 前期比 YOY
1.5pt
-0.5pt
-5.5pt
-2.7pt
-28.9% 2008/5
18.1%
1.3%
12.7%
5.2%
7,109.95
2007/5
53,759.81
2,000
20.0
23.1
4.3
-1.5
2,671 前期比 YOY
0.2pt
0.1pt
2.0pt
0.3pt
20.6% 2007/5
16.6%
1.8%
18.2%
7.9%
10,003.68
当期純利益／前・当期末純資産平均×100 Net Income / Average Net Assets×100 当期純利益／前・当期末総資産平均×100 Net Income / Average Total Assets×100 当期純利益／期中平均発行済株式総数 Net Income / Average Outstanding Shares
普通株式に係る純資産／期中平均発行済株式総数 Net Assets Applicable to Common Stock / Average Outstanding Shares 配当金／当期純利益（連結） Cash Dividends / Net Income (Consolidated)
年度末株価／1株当たり当期純利益×100 StockPrice (Year-end) / EPS×100 年度末株価／1株当たり純資産×100 StockPrice (Year-end) / BPS×100
会計基準の変更に伴い純資産額の算出基準が変更されておりますが、2006年5月期の1株当たり純資産、株価純資産倍率につきましても普通株式に係る純資産額に相当する金額で算出しております。
While the criteria for calculating net assets has changed in line with changes in accounting standards, Pasona has applied the conventional standard and utilized an amount equivalent to net assets applicable to common stock in the calculation for net assets per share and price book value ratio for the fiscal year ended May 31, 2006. 2002年7月22日付で株式1株につき5株、2004年7月20日付で株式1株につき3株の株式分割をそれぞれ実施 The Company conducted five-for-one and three-for-one stock splits on July 22, 2002 and July 20, 2004, respectively.
２００４年７月２０日に分割後の発行済株式総数で調整した配当額 The cash dividend amount has been adjusted to account for the number of shares issued and outstanding after the stock split conducted on July 20, 2004 for reference purposes.
30.2
24.0
11.0 10.9 16.2
7.6
04/5 05/5 06/5 18.2
12.7
5.2 7.9
07/5
25.0 47.5
5.2 11.0
27.1
4.1
04/5 05/5 06/5 23.1
4.3 11.6
1.4
07/5
110,676.06
47,510.68 54,599.58
04/5 05/5 06/5
53,759.81 58,363.62
07/5 (%)
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0
本冊子のデータは、特に注記のない限り、2007年5月期までは株式会社パソナの連結または単体のデータであり、2008年5月期からは持株会社体制移行に伴い、株式会社パソナグループの連結データとなっております。 Unless otherwise stated, the data included in this report for the periods up to and including the fiscal year ended May 31, 2007 are consolidated or non-consolidated data for Pasona Inc.
Following the shift to a pure holding company, the data for the periods commencing the fiscal year ended May 31, 2008 and beyond are consolidated data for Pasona Group Inc. 2.3
2.4
1.8
04/5 05/5 06/5 1.8
1.3
07/5 08/5
